SOCIEDAD.  Un encuentro para resaltar el valor humano

NUEVAS PERSPECTIVAS EMPRESARIALES

Días pasados estuvo en Azul el psicólogo social Daniel Cerezo, quien brindó una charla en el marco de una actividad organizada por la firma San Diego Semillas para sus clientes.

Daniel Cerezo estuvo en Azul días pasados brindando una charla en la firma San Diego Semillas.  FOTOS MARTIN LABORDA

Días pasados estuvo en nuestra ciudad el psicólogo social Daniel Cerezo, integrante de la empresa Creer/Hacer en el marco de una actividad diferente e innovadora que organizó la firma San Diego Semillas para sus clientes.

Cerezo, conocido por sus disertaciones motivacionales, donde aborda temáticas relacionadas a las relaciones humanas,  dialogó previamente a su presentación con este medio, señalando diferentes conceptos sobre los nuevos paradigmas laborales de las empresas y las relaciones entre las personas y la comunidad donde se desarrollan.

“Para nosotros una empresa se funda básicamente para dar un servicio, pero también para mejorar la sociedad en la que vivimos. Y más allá de la actividad específica o del producto que se comercializa,  también hay que atender y ver cómo me involucro en esa sociedad”.

Señaló entre otros conceptos que “el gran desafío de la sociedad en la que vivimos es empezar  a tomar conciencia de que todo lo que hacemos se puede hacer en alianza. Pero no solo donando o regalando algo, sino involucrándose con el medio y generando otras alternativas. Cómo dialogar con las comunidades, ya sea en el barrio, una empresa, la ciudad o el estado”.



Un nuevo paradigma

Daniel Cerezo empezó su camino en la fundación “Crear vale la pena” –la cual ha tenido activa participación en nuestra comunidad- dando sus primeros pasos como alumno en un taller de música. Al poco tiempo, se convirtió en profesor de esa misma fundación y años después llegó a ser Gerente de Felicidad y Cultura en Las Páez y miembro de la Fundación Responsabilizarte.

“Es importante que como empresa nos preguntemos, más haya de hacer un negocio, qué podemos hacer para mejorar la calidad de vida de las personas, de la gente que trabaja a diario con uno, y por la comunidad nos rodea”.

Cerezo explicó que vivimos en una sociedad cambiante, donde las empresas enfrentan el gran desafío de adaptarse a los cambios, de innovar, de replantear estructuras y formas de trabajo.

A través de su conferencia, trata de ayudar a las nuevas generaciones de empresarios a generar nuevos espacios de oportunidades y vínculos dentro y entre las instituciones, comunidades y personas de diversos orígenes.

El objetivo es poder incorporar la humanidad al ámbito laboral y que así como la familia y los amigos, el mismo sea también una fuente de felicidad.

“La mayoría de las personas quiere hacer algo, tiene ganas y la necesidad de hacer algo, pero muchas veces no sabe cómo. Hoy, que el sector empresarial comience a tomar consciencia, que puede fomentar, impulsar y generar propuestas, no solo con dinero, aportar una instancia de motivación e inspiración, creo que  ya es hacer algo” así agregó que “la intención de los encuentros es contar lo que se hace en otros lados y logar incentivar, contagiar esta idea. También plantear una instancia para pensar ¿qué estamos haciendo nosotros para ser mejor como sociedad? Esto nos parece muy interesante y es algo bueno”.

“Vivimos en una sociedad que desde hace un tiempo está rompiendo los paradigmas a los que estaba acostumbrada. Dentro de esta sociedad cambiante, las empresas enfrentan el gran desafío de adaptarse a los cambios, de innovar, de replantear estructuras y formas de trabajo”, explicó Daniel Cerezo.

“Entender que somos parte de un todo y que cuando con otros somos ese “nosotros”, realmente se puede cambiar el mundo. Empezar a comprender que el otro, forma parte de mi bienestar, que soy mejor persona no solamente porque a mí me va bien, sino porque también a quien está a mi lado le va bien y que además pude hacer algo para que a esa persona le vaya mejor. Empezar a entender que el otro es parte de mi calidad de vida. Y en eso tiene que ver la educación, la familia, las instituciones y las empresas”.

UNA DEFINICIÓN SOBRE LA POBREZA



Daniel Cerezo ha trabajado en distintos barrios vulnerables y en empresas, y por eso su experiencia resulta tan válida porque permite articular ese aprendizaje colectivo para enseñar y después transmitir un conocimiento desde la inteligencia emocional.

De perder a su padre y criarse en la calle, fue pianista, profesor, líder comunitario y fundó CreerHacer, una empresa que busca “mejorar la calidad de vida a través de la integración y la transformación social”.

Durante la charla que mantuvo con este medio, entre otros conceptos Cerezo también se definió la pobreza, sosteniendo que “erradicar la pobreza no pasa por dar dinero, sino por empoderar a las personas. La pobreza no tiene que ver con el hambre y el frío, sino con qué haces vos para armar tu proyecto de vida, decidir quién sos como persona. Yo tenía muchos prejuicios contra los empresarios y me di cuenta de que la pobreza del prejuicio era mucho peor que la económica. Por eso hablo de múltiples pobrezas y erradicarla no pasa por dar dinero, sino por empoderar a las personas”, manifestó Cerezo.